ESTÁGIO! Nervoso ou focado? Veja como é o estagiário de cada signo!

Enquanto o preocupado ariano fica tenso antes mesmo de procurar uma oportunidade de emprego, o comunicativo leonino usa toda sua sociabilidade para curtir um happy hour no novo trabalho. Veja qual a influência dos signos nos estagiários.

 

Áries

 

Só de pensar que precisa começar a procurar estágio, o ariano já começa a roer suas unhas, fica cada dia mais ansioso em busca da empresa perfeita, em que seu chefe não vai ficar só mandando buscar um cafezinho. O estagiário ariano é perfeito para corrigir a impressão colorida que precisa de muito foco para ver se não borrou a tinta e rapidez para grampear todas as folhas juntas. Não se esqueça que ele é um ansioso e como todo ansioso, faz tudo rapidamente, mas nem sempre eficientemente. Ele nunca será um simples estagiário, sempre lembrarão dele como o “cara que quer mandar o chefe dar uma volta”, se contorcendo para não estourar e se controlando a cada momento de desentendimento. É um estagiário chato com os amiguinhos do trabalho, mas muitas vezes é divertido.

 

Touro

 

O estagiário de Touro, é aquele cara que chega mais cedo, prepara o café para todos, e sempre tem um pacote de biscoito ou seja lá o que for, para distribuir a todos com o cafezinho. Ele é “o incansável” e, como é regido por Vênus, adora agradar e é por isso que gosta de preparar o café ou seja lá o que for, para alimentar os seus colegas. Não, ele não é um puxa saco, está longe de ser um, é apenas um cara legal, de fato, solícito, que quer agradar os colegas. Sempre que quebrar o seu computador, ou até mesmo quando faltar  qualquer material no escritório, o estagiário de Touro é aquele que vai ajudar, seja lá quem for, sempre simpático e com um sorriso no rosto. Adora uma rotina e se gostar do emprego, fará de tudo para mantê-lo, até tentar agradar seu chefe. Mas sempre será leal e companheiro.

 

Gêmeos

 

O estagiário de Gêmeos é o aquele que chega fazendo barulho, o palhaço mais atrapalhado da área. Fala pelos cotovelos e observa tudo, e possivelmente vai fazer uma piada de alguma coisa que observou. Ele não vai parar quieto em canto algum. Vai andar pela empresa, falar com todos, mesmo com quem não conhece, procurando sempre alguém para atazanar. Mas ele não é um chato, é sim, bastante divertido, porque sempre tem uma pitada de inteligência em tudo o que fala ou faz. Distraído, desligado e sempre apaixonado, pode nutrir um amor platônico durante anos. Sempre que houver a oportunidade de visitar um cliente, será o primeiro a se oferecer, só pelo prazer de sair um pouco da rotina diária e ter contato com novas pessoas. Se seus chefes gostarem de seu trabalho, e se, no trabalho, puder movimentar-se à vontade, ele ficará nesse emprego. Mas se não gostarem, podem ficar tranquilos, geminianos não ficam onde não são bem vindos. O estagiário do Terra se encaixa muito bem nesse perfil, adora passar o tempo com besteiras, com memes, no seu caso, distraído, ama platonicamente a Bruna Marquezine e adora uma boa brincadeira, até consigo mesmo!

 

Câncer

 

 

O estagiário de Câncer é como uma criança na véspera do início das aulas. Medo do ambiente, dos superiores, dos novos colegas, ansioso, e alguém me ajude! Como vou conseguir lidar com tudo isso? Enfim chega o dia e, quando chega seu primeiro dia de trabalho, vê que não precisava deixar seus medos chegarem àquele tamanho, nem precisava tanto medo assim. E, assim que sentem que podem, enfim, relaxar, começa sua transformação em uma pessoa simpática, doce, até sociável e solícita. Ele é aquele estagiário que sempre que tiver um chocolate, vai querer dividir com todos e ainda se prontifica a comprar mais. E se alguém recusar seu chocolate, podem se sentir rejeitados, sempre colocando as emoções à frente de tudo, misturando trabalho e coração.

 

Leão

 

O estagiário de Leão é alegre, expansivo, comunicativo e festeiro. É aquele que nunca vai recusar um convite para um café ou happy hour e provavelmente será o primeiro a chamar todos para um bom papo em um grande almoço. Vai fazer amizades com facilidade e pode até organizar uma festa em sua casa para uma aproximação maior com seus colegas. Vai sempre tentar agradar chefes e colegas da mesma forma, pois sempre é muito autêntico e leal. Adora receber elogios em troca de suas gentilezas e, pode ter certeza que ele sempre irá deixar o ar condicionado na temperatura ideal para todos, mas sempre puxando um pouco para a temperatura ideal para si mesmo. Muito ambicioso, fará de tudo para crescer dentro da empresa, mas nunca puxando o tapete dos colegas.

 

Virgem

 

O estagiário de Virgem é um pouco obsessivo e seu jeito certinho pode provocar olhares até um pouco estranho de seus colegas. É aquele que cega e começa organizando sua mesa e, se tiver uma eleição no escritório da mesa mais bem organizada, certamente ele vai ganhar. Ele não sai do escritório, nunca, sem reorganizar sua mesa, correndo o risco de não conseguir trabalhar no dia seguinte com a visão de uma mesa bagunçada. Cada coisa em seu lugar e a gaveta, deve estar arrumada do mesmo jeito. Sempre será o cara que chega 10 minutos antes e, certamente, o último a sair. Gentil com todos, é aquele estagiário que conseguiu ser efetivado, nem tanto por sua criatividade, mas pelo empenho e comprometimento. Orgulhoso demais para admitir seus sentimentos, mas sempre disposto a reiniciar o estabilizador do computador embaixo da última mesa da sala.

 

Libra

 

 

O estagiário de Libra é um sedutor de carteirinha, aquele que flerta com todos de forma natural e espontânea. Você até pode achar que ele está afim de você, mas ele só quer ser simpático e educado e simpatia e educação, esse estagiário vai ter de sobra. Ele é organizado, bonito, charmoso e vai conquistar todo mundo somente com seu sorriso. Está sempre em busca do equilíbrio e da ordem, da combinação das cores e das formas, que todo mundo vai perceber até nos postits organizada, se mantém através do visual, sempre combinando seus “post its”. Sempre que você precisar de um clipe ou um grampo específico, bonito, colorido e super moderno, com certeza o estagiário de Libra vai ser o único que vai ter. Ele é ligado na moda e se quiser aproveitar e pedir uma opinião sobre qual roupa deve vestir para aquele evento especial, aproveite que ele, certamente te dará a melhor opinião.

 

Escorpião 

 

O estagiário de Escorpião é o quieto, antissocial, sempre procurando defeitos e qualidades nas pessoas, traçando o perfil de cada uma. É aquele que se confia em você, vai tomar um café falando do “podre” dos outros e da própria empresa. E vai rir cinicamente de todos que ele não foi com a cara. Mas se não confia, vai olhá-lo de lado desde o primeiro dia e, dificilmente vai mudar de ideia sobre você. Se ele percebeu seu podre, ou sua sombra, não tem mais jeito. A não ser que sua sombra seja parecida com a dele, esquece, nem tente qualquer aproximação. Sempre prestando atenção à todos os detalhes, vai achar uma saída perfeita para todos os problemas e, certamente, será promovido rapidamente. Ele sabe ser frio e, muitas vezes cínico e nada vai passar por ele, sem o seu crivo. Mas sabe o que quer e não desfoca do objetivo antes de conseguir.

 

Sagitário

 

O estagiário de Sagitário fala pelos cotovelos, do que fez há um ano atrás, o que fez ontem e o que vai fazer amanhã. Sempre comunicativo, fazendo amizades pelos corredores, com opiniões formadas sobre tudo, não se contendo em uma discussão interessante no elevador, mesmo com quem nunca viu antes. Sabem um pouco de tudo e podem ser muito, muito chatos quando acham que são os donos da verdade. Ele sabe tudo, conhece tudo e já participou de todos os tipos de eventos que você possa imaginar. O pior, é que não é mentira. Ele é tão interessado em tudo o que faz parte da vida, que pode se tornar um chato se não souber conter sua necessidade de contar a todos sobre as coisas que ele adora fazer. Se a função dele é simplesmente mandar e-mails e o colega tiver dificuldades em fazer uma planilha, pode ter certeza que o sagitariano irá ajudar a solucionar o problema. E ainda vê essa situação como uma forma de crescer, de aprender mais. São bons observadores, inteligentes e sempre saberão perceber oportunidades de crescimento.

 

Capricórnio

 

O estagiário de Capricórnio é o mais ambicioso de todos os estagiários que a empresa já contratou. São capazes, eficientes e vão mostrar sua capacidade e força de trabalho, não porque pretendem aparecer ou ser contratados, mas porque simplesmente são assim, sem artifícios, esforço extra ou hipocrisia. São cuidadosos, gostam de agradar, mas são muito tímidos. Então, sempre que um capricorniano trouxer um café quentinho para você, aceite e perceba isso como um convite para fazer parte de sua turma e receber sua rara amizade. São muito determinados e se gostarem do trabalho, farão de tudo para consegui-lo. Pegar o café quentinho, a papelada no depósito, levar documentos para o chefe e vai fazer isso sem ninguém pedir. Faz de tudo para crescer e ser notado, aprendendo sempre e com muita facilidade. Eles sempre serão os queridinhos de seus chefes.

 

Aquário

 

O estagiário de Aquário é ansioso, muito ansioso e sofre daquela ansiedade exagerada que faz ele balançar suas pernas sem parar. Ou vai sempre batucar na mesa, mexer ou comer a tampa da caneta. Conhecido como o estabanado e rei dos foras, sempre vai falar mal de seu chefe e depois de um tempo percebe que o mesmo se encontra atrás dele. Ele é um expert nisso! Acaba sendo mandado embora por excesso de crítica ou arrogância, nunca por sua incompetência. Aquarianos são inteligentes e sabem o que falar, mas quase nunca sabem a hora de calar a boca. O aquariano pode criar muitas expectativas no começo, imaginando um filme de ficção, mas quando cai na realidade percebe que não é assim que tudo funciona e que falta muito para chegar onde deseja.

 

Peixes

 

O estagiário de Peixes é o que não dorme a noite com medo de seu primeiro dia de trabalho e ainda 

chega com sono na empresa, mas vai disfarçar, porque detesta ser observado e julgado, ainda mais em seu primeiro dia! Vai sempre procurar a mesa mais escondida, de preferência perto do café, mais afastada de todos, assim não corre o risco de perceberem seus movimentos. É tímido e medroso, morre de medo de ser rejeitado, mas é solícito, gosta de agradar a todos e tem um coração do tamanho do mundo, que não sabe deixar de lado, nem na hora de dar duro no trabalho. Vai sempre se preocupar com os colegas de trabalho, sendo sempre o mais querido de todos, apesar de sua timidez. Carinhoso, inteligente, prefere ficar no cargo que está, do que crescer puxando o tapete de alguém.

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Por: Eunice Ferrari
Fonte: Terra

As 9 puxadas de tapete mais comuns no mundo do trabalho

Olhe para cima (e, não, para baixo) para diminuir o risco ser a próxima vítima de uma puxada de tapete no ambiente de trabalho. Pesquisa realizada pela Vagas.com com mais 3,8 mil profissionais mostra que o perigo mora um degrau acima na hierarquia corporativa: mais da metade das sabotagens (54%) tem chefes diretos ou superiores como protagonistas.

“É surpreendente. Esperávamos que viessem menções em relação a chefes e superiores, mas não tanto”, diz Rafael Urbano, especialista em inteligência de negócios na Vagas.com.

Usadas como metáfora para ações com o intuito deliberado de prejudicar alguém, as puxadas de tapete são frequentes. O levantamento mostra que 62% dos participantes já foram prejudicados por alguém da empresa, entre subordinado, par ou superior (direto ou não).

Impunidade

E depois da queda, as vítimas ficam com a sensação de impunidade para o sabotador. Entre os participantes da pesquisa, 26% disseram que nada mudou, 26% afirmaram que perderam uma promoção ou reconhecimento que mereciam e 19% acabaram sendo demitidos.

Para 14%, a puxada de tapete chamou atenção de outras pessoas na empresa e 6% disseram ter acionado canal institucional da empresa para reclamar e não obtiveram resposta. Apenas 3% procuraram usaram este tipo de recurso e conseguiram um posicionamento da empresa.

“A questão fica reclusa. Podemos entender que poucas pessoas acionam canais de comunicação das empresas porque não querem se expor”, diz Urbano. De acordo com ele, fica no ar a pergunta: as empresas estão preparadas para receber este tipo de queixa dos seus funcionários?  Parece que não. Muitas empresas, diz ele, sequer oferecem este tipo de recurso aos seus profissionais.

Confira quais as puxadas de tapete mais comuns e prepare-se, pois elas chegam quando e de quem menos se espera.

1º quebra de confiança

Ter confiado muito em uma pessoa que depois viria a prejudicar sua imagem foi a puxada de tapete mais citada na pesquisa, com 32% das respostas. “A relação de confiança está mais tênue e isso serve de alerta para os profissionais”, diz Rafael Urbano, especialista em inteligência de negócios na Vagas.com.

2º roubar créditos de ideia ou iniciativa

Ficar com “os louros” de uma boa ideia ou iniciativa é outra ação de que 23% se disseram vítima no ambiente de trabalho. “É algo que acontece em vários níveis hierárquicos, não só no nível operacional, mas também há muitos casos de diretores que roubam ideia de gerentes”, diz Urbano.

3º Exclusão

A terceira puxada de tapete mais citada foi a exclusão de projetos com o objetivo de prejudicar a visibilidade profissional, com 17% das respostas. Em empresas com modelo de gestão horizontal – ou seja, sem hierarquia como é o caso da Vagas.com – este tipo de problema é pouco comum, segundo Urbano. “Nós trabalhamos em rede, em conjunto, é muito difícil alguém ficar excluído dentro de uma estrutura horizontal”, diz.

4º Falsas acusações

Ter sido acusado injustamente também aparece como uma puxada de tapete que já teve 13% dos participantes da pesquisa da Vagas.com como vítimas.

5º Favorecimento indevido

Assistir ao favorecimento de um colega sem mérito pela capacidade profissional também foi uma das puxadas de tapete consideradas na pesquisa. Entre os participantes, 13% já foram preteridos injustamente.

6º Autoridade atropelada

A autoridade posta em cheque também apareceu na pesquisa da Vagas.com. Entre os profissionais, 12% revelaram que pessoas da empresa já passaram por cima de sua autoridade e tomaram decisões que não lhes cabiam.

7º Indução ao erro

A pesquisa mostra que 11% dos profissionais já foram induzidos propositalmente a erro por pessoas que tinham como objetivo se aproveitar do equívoco e se promover.

8º Traição pelas ondas da “rádio peão”

Seis por cento dos participantes já foram traídos pelas informações não oficiais da rádio peão. Com base em rumores e fofocas, estas pessoas acabaram tomando atitudes precipitadas e se prejudicaram por isso.

9º Puxada não identificada

Entre os participantes, 38% tiveram o tapete puxado, no entanto, não identificaram nenhuma das opções anteriores como semelhantes a sua experiência indigesta. Entre um andar e outro de uma empresa, há mais tapetes e pessoas dispostas a sorrateiramente arrastá-los do que pode imaginar muita gente.

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Por: Camila Pati
Fonte: Exame
Imagem em destaque: Thinkstock

HERANÇA - Regras da herança: conheça os passos desse processo

Atualizado em: 15 de julho de 2015
 

A passagem da herança para os herdeiros não é sempre um processo tranquilo. Como o momento é delicado e as divisões nem sempre ocorrem de forma pacífica, é preciso estar atento às leis envolvidas para que a partilha não se torne um problema mais tarde.

Herança em caso de meação

De acordo com o Código Civil, o processo de transferência de bens e direitos do falecido deve ser legalizado a partir da criação de um inventário, com um prazo máximo de início de até 60 dias após a ocorrência do óbito.

Conforme explica o advogado de família Adriano Ryba, presidente da Associação Brasileira dos Advogados de Família (ABRAFAM), feito o inventário, a herança é divida entre os herdeiros e o cônjuge-meeiro, nos casos em que existem bens em comunhão e ele se torna meeiro.

Em caso de meação, são duas as possibilidades. Quando o casamento ocorreu em comunhão universal, o viúvo passa a ter direito à metade de todo o patrimônio do falecido. Mas se o regime do matrimônio era de comunhão parcial de bens, o meeiro recebe apenas parte do total acumulado durante o casamento, por meio de esforço comum.

Quem tem direito à herança?

Como a lei estabelece o princípio de vocação hereditária, Aline Kopplin, advogada especializada em Direito de Família e das Sucessões, explica que há uma linha de sucessão legítima a ser seguida para reivindicar o patrimônio:

1.  Descendentes (filhos, netos, bisnetos e assim sucessivamente), que dividem o patrimônio com o cônjuge sobrevivente, de acordo com o regime do casamento

2. Ascendentes (pais, avós, bisavós e assim sucessivamente), que também dividem o patrimônio com o cônjuge, a partir das definições de matrimônio

3. Cônjuge sobrevivente

4. Parentes colaterais até quarto grau (irmãos, tios e sobrinhos).

“Além de seguir esta ordem, o direito à herança também é aferido dentro da mesma classe de herdeiros, sendo que, em todos os casos, os parentes mais próximos excluem os mais distantes”, lembra ainda Aline. Por exemplo, o neto só passa a ter o direito de receber a herança do avô se o seu já tiver falecido.

Nos casos em que foi deixado um testamento, metade do patrimônio é destinado aos beneficiados pelo documento e o restante é distribuído de acordo com a divisão legal de sucessão.

Quando o inventário é feito de forma amigável, a partilha da herança ocorre em poucos meses

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Disputa de herança

Dar início ao processo de partilha de uma herança exige a presença de um advogado. É através dele que você vai receber as orientações necessárias. Caso a divisão já tenha ocorrido e você só ficou sabendo mais tarde, também é ele que vai auxiliar na intervenção necessária. Como explica a advogada Marja Severo Fraga, isso ocorre a partir de uma petição de herança, que tem como objetivo reconhecer o direito sucessório do herdeiro e restitui-lo.

O tempo de duração do processo vai depender da facilidade de acerto entre os herdeiros e também dos detalhes da legislação. Ryba destaca que o inventário amigável é rápido e pode ser concluído em menos de dois meses. Porém, essa nem sempre é a situação.

Quando não há consenso, é necessário ingressar com o inventário judicialmente e, em audiência, se tentar chegar a um acordo ou, caso contrário, o juiz sentencia. Dependendo da litigiosidade do caso, poderá demorar anos para ser finalizado”, explica Marja. Por isso, o ideal é sempre buscar um acordo.

TCC! Confira 10 dicas essenciais para fazer um bom TCC

 

A ESCOLHA DO GRUPO: Tente montar uma equipe que tenha habilidades complementares. "Primeiro, é preciso se juntar a pessoas que trabalhem no mesmo ritmo e depois é preciso unir forças. Se possível, selecione uma pessoa que seja boa em pesquisa, outra que seja boa em redação, outra que seja boa na organização dos temas e assim por diante, para que o trabalho fique completo, coeso e que não falte nenhuma informação", explica Rachel Polito, autora do livro "Superdicas para um Trabalho de Conclusão de Curso nota 10", da editora Saraiva.

A ESCOLHA DO TEMA: Cuidado para não optar por assuntos muito complexos e elaborar uma proposta de difícil execução. Se o aluno fizer esse tipo de escolha pode estar fadado ao fracasso, segundo Rachel Polito, autora do livro "Superdicas para um Trabalho de Conclusão de Curso nota 10". A escolha deve ser feita baseada em temas de interesse do grupo e na viabilidade do projeto.

CRONOGRAMA E DIVISÃO DE TAREFAS: Definir as tarefas a cumprir com datas e responsáveis logo no começo do processo ajuda a passar por essa etapa de maneira mais tranquila. Esse cronograma deve ser independente das solicitações do orientador. Assim, as últimas semanas antes da entrega não serão períodos tão tensos.

BOM RELACIONAMENTO E INTERAÇÃO COM O ORIENTADOR: É importante comparecer a todas as reuniões de orientação agendadas com o professor responsável. Conversar com o orientador e entender o que ele espera do trabalho evita surpresas ao final do percurso. "Muitas vezes o aluno tem medo ou até mesmo preguiça de fazer questionamentos. O papel do orientador é orientar e guiar os alunos para o caminho certo. Portanto, não tenha medo de questionar o que falta ou se o que está sendo realizado é o que o orientador espera", explica a professora Rachel Polito .

PESQUISA: A pesquisa bibliográfica dará respaldo e credibilidade para os assuntos tratados no TCC. Nesse momento é importante resgatar assuntos e autores estudados durante todo o curso. Muitas vezes também é preciso fazer pesquisa de campo para recolher dados que serão usados no trabalho.

NÃO EXISTE TCC FEITO APENAS COM A INTERNET: A falta de bibliografia ou o uso de referências inconsistentes são os primeiros pontos que a banca examinadora verifica. "Muitos alunos têm uma 'webgrafia' muito maior do que a bibliografia. Normalmente, blogs e sites desconhecidos não são considerados como fontes. Leu um autor que interessou e a referência do livro está na internet? Anote o livro, vá até a biblioteca da sua universidade e alugue o título", explica a professora Rachel Polito.

REGRAS DE FORMATAÇÃO: O "bicho-papão" dos alunos são as regras de padronização da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas). Muitos não gostam de segui-las por acharem que são difíceis. As normas abrangem tamanho de papel, margem, numeração, conteúdo obrigatório e normas para bibliografia e anexos. "São poucas regras e devem ser respeitadas", pontua Rachel Polito, autora do livro "Superdicas para um Trabalho de Conclusão de Curso nota 10".

TENHA CLARO QUAL O OBJETIVO DO SEU TCC: Pense no objetivo final de seu trabalho desde o início. Isso ajuda a decidir quais caminhos seguir durante a pesquisa e evita que o trabalho perca o foco ao longo do processo.

APRESENTAÇÃO: Segundo Rachel Polito, autora do livro "Superdicas para um Trabalho de Conclusão de Curso nota 10", a apresentação deve explicar o tema, os motivos da escolha, os objetivos do trabalho, a forma como o trabalho foi feita e as conclusões a que se chegou. Cuidado com o tempo que terá no dia da defesa, para não deixar de fora nenhum ponto importante.

RESPONDA AS PERGUNTAS DA BANCA COM CALMA: "Aguarde o examinador concluir a arguição e não o interrompa nunca. Com calma, exponha os pontos do trabalho e não comece logo de cara discordando do seu examinador. Isso pode gerar antipatia e resistência. Não existe problema em consultar o trabalho para responder ao questionamento desde que o aluno saiba exatamente o que e onde procurar", recomenda a professora Rachel Polito.

Fontes: educacao.uol.com.br

www.amodireito.com.br | 30 abril, 2015 | instagram @amodireito http://goo.gl/gj3nmi

SWIMWEAR - 100 anos em 3 minutos! Vídeo mostra a evolução da roupa de praia masculina ao longo das décadas

Enquanto a evolução da moda praia masculina pode não  ter sido tão elaborada como a feminina, este vídeo da Mode.com exibe como o vestuário de praia masculina se transformou ao longo do séculos pretéritos, e o quanto tornou-se fascinante em seu próprio estilo: ab-alicious.

Os trajes de banho femininos sempre foram projetados para mostrar as curvas, enquanto que as roupas de banho masculinas deviam aparentar rigidez ou aumentar-lhes o volume especialmente na região pubiana.  Respectivamente, os primeiros trajes de banho masculinos foram confeccionados com material de malha super pesado.

LINGERIE - 100 anos em 3 minutos! Vídeo mostra a evolução da lingerie ao longo das décadas

De 1915, quando a lingerie era considerada recatada, a 2015, o underwear ganhou novos estilos e reduziu visivelmente de tamanho. Confira a evolução da roupa íntima e veja também que alguns detalhes permanecem por décadas

Na imagem, foram restratados os anos 1910, 1930 e 1980 (Foto: Reprodução Youtube)

Nos últimos 100 anos, a lingerie passou por uma evolução nítida. Se antes ela era considerada uma peça utilitária, hoje carrega ares sensuais e ainda conta com desfiles completamente dedicados a elas.

Um vídeo recente feito pelo site Mode, mostra bem essa história. E o mais bacana é notar que, embora o underwear tenha mudado ao longo do tempo e deixado alguns detalhes datados e fora de moda, certas modelagens das décadas passadas ainda são muito parecidas com o que encontramos nas vitrines de agora.

E no final do vídeo, uma mensagem importantíssima é reforçada: não importa qual lingerie você veste, autoconfiança é o que realmente te faz ser sexy.

Fonte:  http://revistamarieclaire.globo.com/Moda/noticia/2015/09/100-anos-em-3-minutos-video-mostra-evolucao-da-lingerie-ao-longo-das-decadas.html

Herança de dívidas: de pai para filho

  3 de setembro de 2015 por Vivo Seu Dinheiro

Muitas coisas são transmitidas de pai para filho: a cor do cabelo e dos olhos, traços da personalidade e heranças são exemplos. Mas quando um pai vem a falecer e deixa uma série de dívidas? Essa é uma situação delicada, mas que precisa ser esclarecida.

Buscar auxílio especializado e providenciar inventário são medidas importantes.

 

 

Regras da dívida de pai para filho

O advogado Adriano Ryba, presidente da Associação Brasileira dos Advogados de Família (Abrafam) explica que os herdeiros apenas respondem pelas dívidas do falecido até o limite do valor que herdaram. “Logo, o dinheiro herdado é que deve servir para o pagamento dos débitos e nunca os recursos próprios dos herdeiros”, esclarece. Embora a dívida não possa ser transferida integralmente de pai para filho, há situações que podem ser mais difíceis de resolver. É o caso do filho que recebe a herança antecipadamente, ou seja, quando os pais fazem a doação ainda em vida.  Quando isso ocorre, o valor correspondente se computa no limite que ele terá que responder dos débitos. “Nessa hipótese, mesmo que não tenha no momento da morte do pai, o filho terá que devolver ao credor aquilo que recebeu antecipadamente como herança. É uma regra para evitar fraudes contra terceiros”, explica Ryba.

A importância do inventário

Como já esclarecido anteriormente, quando se assume uma dívida de pai para filho, o herdeiro precisa pagar, mas apenas com o dinheiro da herança. Nesse caso, a forma mais fácil de comprovar o quanto o credor pode bloquear é através do inventário. Para não ficar sujeito a complicações financeiras por conta das dívidas do ente falecido, o inventário é fundamental. “Se não foi feita a partilha, o herdeiro deve provar o excesso, conforme preceitua o artigo 1792 do Código Civil”, sustenta o advogado da Abrafam. Se o herdeiro morre antes de quitar a dívida, a regra segue a mesma. Caso não tenha recursos, os filhos não têm o dever de pagar. “É permitido que se faça um inventário negativo para provar, antecipadamente, que o falecido deixou mais dívidas do que bens e, assim, evitar que os herdeiros sejam acionados para pagar”, esclarece Ryba.

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O Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor (Idec) alerta para a questão do crédito consignado (empréstimo com desconto em folha), que não pode ser incluída na regra prevista no Código Civil.

Conforme o Idec, esse tipo de empréstimo se extingue na morte do consignante. É o que diz a Lei 1.046, de 1950. Embora basante antiga, ela continua valendo, uma vez que que a Lei 10.820/2003 – que aborda o crédito consignado – não versa sobre a morte do mutuário.

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Fonte:  http://www.vivoseudinheiro.com.br/de-pai-para-filho-entenda-a-heranca-de-dividas/

Em clima cinematográfico, aprenda a revisitar as décadas e reinterpretar hits do guarda-roupa

Quando o traje é de festa, o ladylike sexy entra em cena (Foto: Gustavo Zylbersztajn (SD MGMT) / Edição de moda: Larissa Lucchese / Direção de arte: Studio Burman / Set design: Felipe Tadeu (Mangaba Produções))

Atualizar os clássicos das décadas é o segredo para agregar sofisticação aos looks do próximo verão. Em clima de cinema, Marie Claire recuperou os hits do passado e te ensina agora a atualizá-los.

Acima, da esq. para a dir., Paolla usa vestido Acquastudio, R$ 7.000. Colar de pérolas, R$ 12.450, e de metal, preço sob consulta, Chanel. Pulseira Prada, R$ 2.890. Natalia usa vestido Acquastudio, R$ 11.000. Brincos Pantalena, preço sob consulta. Anel Emar Batalha, R$ 31.350. Sandálias Corello, R$ 269. Caroline usa vestido Acquastudio, R$ 5.500. Tiara Miu Miu, R$ 1.990. Cinto, R$ 1.270, e bolsa, R$ 5.550, Prada. Botas Dolce&Gabbana, preço sob consulta. Bruna usa vestido Acquastudio, R$ 6.500. Brincos Pantalena, preço sob consulta. Sapatos MICHAEL Michael Kors, R$ 1.100.

Faça bonito nas areias do próximo verão...

O beachwear de luxo é protagonista desta cena (Foto: Gustavo Zylbersztajn (SD MGMT) / Edição de moda: Larissa Lucchese / Direção de arte: Studio Burman / Set design: Felipe Tadeu (Mangaba Produções))

Paolla usa top Adriana Degreas, R$ 860 (o conjunto). Bermuda Vitorino Campos, R$ 1.340. Chapéu Graciella Starling, R$ 587. Colar Diferenza, R$ 780. Sandálias UMA, R$ 630. Natalia usa maiô Lenny Niemeyer, R$ 850. Chapéu Sabrina e Isa Ateliê, R$ 200 (o aluguel). Óculos Hickman Eyewear, R$ 399. Pulseiras brancas Lázara Design, R$ 120 (cada), e pretas Exia Acessórios, R$ 242 (cada). Sandálias Juliana Jabour, R$ 590. Caroline usa maiô Larissa Minato, R$ 302. Trench coat Vitorino Campos, R$ 1.997 (ao lado). Chapéu Sabrina e Isa Ateliê, R$ 200 (o aluguel). Brincos Diferenza, R$ 420. Sandálias Sacada, R$ 738. Bruna usa maiô Jo de Mer, R$ 390. Toalha (na cabeça), acervo. Óculos Evoke, R$ 628. Brincos Diferenza, R$ 580. Sandálias Juliana Jabour, R$ 590.

Dê o play e inspire-se!

Faça bonito nas areias do próximo verão...

Prints preto e branco também se firmam como personagens indispensáveis (Foto: Gustavo Zylbersztajn (SD MGMT) / Edição de moda: Larissa Lucchese / Direção de arte: Studio Burman / Set design: Felipe Tadeu (Mangaba Produções))

Natalia usa vestido Valentino, R$ 23.500. Brincos Diferenza, R$ 580. Sapatos Gucci, R$ 6.060. Caroline usa vestido Valentino, R$ 15.800. Casquete Graciella Starling, R$ 1.568. Óculos Evoke, R$ 548. Cinto PatBo, R$ 563. Sapatos Chanel, R$ 5.120.


Fonte:  http://revistamarieclaire.globo.com/Moda/noticia/2015/09/em-clima-cinematografico-aprenda-revisitar-decadas-e-reinterpretar-hits-do-guarda-roupa.html

INTELIGÊNCIA ESPIRITUAL

Malangatana

Fotografia: Severino Ribeiro, Acervo Fundação Joaquim Nabuco

:: Perfil do Artista 

Valente Malangatana (1936-2011) nasceu em Moçambique e tornou-se um dos artistas plásticos mais respeitados internacionalmente. De origem humilde (foi pastor, aprendiz de curandeiro e empregado doméstico), converteu-se na idade madura em uma das mais emblemáticas personalidades africanas. Embora a pintura figurativa tenha sido sua principal realização artística, Malangatana também foi político, músico, poeta, gravurista e escultor. Em reconhecimento aos seus altos méritos, foi nomeado, em 1997, o “Artista Unesco para a Paz”.

Entre 11 e 26 de novembro de 1998, a convite do então presidente da Fundaj, Fernando Freyre, Malangatana esteve na Instituição e pintou, durante vários dias, o mural ora em destaque (Ver Descrição técnica). Na oportunidade, também foram incorporadas ao acervo dois óleos sobre madeira do artista. Pela primeira vez, o público brasileiro tinha acesso ao trabalho do grande moçambicano.

:: Descrição Técnica

Mural do Edifício Paulo Guerra (sede administrativa da Fundaj, bairro de Casa Forte, Recife) Autor: Valente Malangatana Dimensões: 240 cm X 480 cm Ano: 1998

Técnica: pintura mural em tinta industrial (tipo PVA) com pigmentos, executada diretamente sobre a parede. Em 2008, o mural passou por uma intervenção de restauro, pois a camada pictórica apresentava descolamento do suporte (parede em alvenaria); foi tratado com a refixação da camada pintada e retoques para reintegração de pequenas áreas de perda.

:: Depoimento

VALENTE MALANGATANA (1936–2011)

Sim, amigos, eu vi Malangatana, o múltiplo e universal artista de Moçambique, pintando um grande mural no Recife, criando mais uma vasta página do seu imaginário africano, no qual sentia-se e sente-se a emergência de uma cosmologia que transfigura uma inarredável e forte herança cultural. O grande figurativo suava, liquefazia-se no verão recifense de 1998, no hall do edifício Paulo Guerra, na sede da Fundação Joaquim Nabuco (Fundaj). Criador e criatura viviam o embate de se libertarem generosamente um do outro. Em meio às lágrimas de suor e tinta, arfavam como gigantes exaustos e pulsantes. Ao calor do verão tropical, vinham se juntar as cores quentes do moçambicano — laranjas, vermelhos e similares — e as linhas sinuosas de corpos e faces, algumas tão tristes e expectantes que poderiam roçar nossa pele e encadear histórias sem fim. As histórias que o próprio Malangatana ouvira na sua infância sem nunca saber ao certo se eram reais, verídicas, ou imaginárias, como eu mesmo o escutei dizer. Espantados, servidores e visitantes da Fundaj por vezes se detinham ante aquele inusitado quadro humano e plástico, do qual logo viria à luz um belo e grande mural (2,40 X 4,80) que traria, para sempre, a África aos nossos olhares cotidianos e curiosos. A África vital, dionisíaca e sanguínea de Valente Malangatana.

No último dia 5 de janeiro, Malangatana — ele próprio uma espécie de baobá humano e generoso — “partiu para a eternidade” aos 74 anos. E se foi coberto de glória, como símbolo e herói de sua gente. De menino pobre chegara a ser um artista internacionalmente reconhecido e prestigiado, a ponto de, em 1997, ter sido nomeado “Artista Unesco para a Paz”. E tanto quanto artista fora um homem excepcionalmente engajado política e socialmente, criando instituições de arte, lutando contra a então onipresente opressão colonial portuguesa, estimulando fraternalmente novas vocações em seu país.

Como artista, trouxe para a sua arte as suas vivências e convivências plurais. Na infância e juventude fora aprendiz de curandeiro, pastor e empregado doméstico; na idade madura se agigantou ao explorar e provar seus inúmeros talentos, tornando-se político, músico, poeta, gravurista e escultor, sem falar, é claro, de sua pintura onírica e figurativa, que se tornou seu estandarte artístico e universal.

Símbolo, na Fundaj, de uma fraterna aproximação cultural com a África, em particular com a África lusófona, o flamejante mural de Malangatana, encomendado à época do presidente Fernando Freyre, é também um testemunho de um povo que nos olha e pergunta por nossa atenção. Olhos e sexos que nos desnudam para nos vermos no seu magnífico espelho.

:: Acervo em Destaque

Responsável pela guarda, preservação e difusão dos acervos da Fundação Joaquim Nabuco, a Diretoria de Documentação, tendo em vista justamente a divulgação e o compartilhamento do seu patrimônio histórico, artístico e cultural, passa a expor, neste espaço virtual, o que há de melhor no acervo reunido em mais de seis décadas pela Instituição.

Nosso primeiro destaque é para o belo mural do artista moçambicano de renome universal Valente Malangatana, falecido no dia 5 de janeiro de 2011.

Paulo Gustavo, servidor da Fundaj e escritor